两年前，中资银行还因为中高层、交易员等人才被外资行以百万年薪挖走而叫苦不迭。如今，形势完全反转，中信银行私人银行在北京猛挖花旗银行人才。更有某中资银行高层表示，现在挖外资银行人才，“很容易”。

　　虽然部分大型中资银行多次表示，不会收购受次贷危机影响严重的外资银行，但对于外资银行三大资源之一的人才，中资银行已然展开抢夺。

　　次贷危机还在蔓延，国际银行业危机深重，华尔街金融人才饭碗不保。瑞银集团(UBS)或裁员10%，8000人。花旗银行，或裁员10%，3万多人。与之相反，中投公司全球招聘海外投资管理人即将揭晓，中资银行开始挖角外资行。

　　中资行以挖角代替并购资产

　　2008年，中资银行都表示要“走出去”进行海外投资。近日，中国银行董事长肖钢就明确表示，不会收购遭受次贷危机的银行。建设银行董事长郭树清也表示，建行不会盲目寻求海外扩张，即使要并购海外银行也要以战略投资为主，需要考虑各种综合因素。这两家银行高层都一致表示，次贷危机的影响还在进一步恶化，市场上并没有明显的“底部”，目前对于中资银行来说要首先经营好自己的业务。

　　与其“走出去”，冒着次贷等不确定风险并购海外资产，不如在国内花相对较低的成本将外资银行另外一块最大资产“人才”给“并购”过来，通过外资银行员工的国际化管理经验、风险控制经验、服务理念等，帮中资银行更好地实现业务转型。

　　中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇对理财周报记者说：“现在去投资外资银行的资产，出去收购、兼并等，方向性并不太明确。比如中信证券曾经计划增持美国贝尔斯登股份，幸亏当时没有去投资，不然现在亏损就很大。”

　　“从前几天，中行、建行董事长表态来看，他们2008年仍然要进行海外扩张、发展海外业务，但他们对到西方这些受次贷危机影响比较深的国家，去投资当地银行、购买股份都很谨慎。这种情况下，还不如把这些银行里面的能工巧匠挖到自己银行。”

　　另一方面，郭田勇也提到一些大银行的全球裁员计划，外资金融机构受次贷影响，盈利出现下降或亏损，而银行需要控制成本就必须裁员。在全球银行普遍的裁员预期下，外资银行现在的工作人员，如果能有机会到中资银行或中资金融机构来，他们是非常愿意的。中投公司全球招聘时，适逢美国次贷危机爆发，据说，当时中投公司网站在华尔街的点击率最高。